Corso | Efficacia esimente per la 231/2001 dei Modelli Organizzativi e Gestionali

Codice corso: S1

Durata: 8 ore teoriche in aula

Orario: 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00

Data: Da definire

Sede: Bologna

(*) Il corso è valido ai fini del riconoscimento di crediti formativi per l’aggiornamento obbligatorio RSPP

L’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008 fornisce all’azienda la possibilità di migliorare l'efficacia del sistema di prevenzione aziendale ed, al contempo, di evitare le pesanti sanzioni previste (art. 300 del "testo unico" di salute e sicurezza) in caso di omicidio colposo o lesioni gravi per violazione di normativa antinfortunistica, per mezzo dell'adozione e dell'efficace attuazione di modelli organizzativi e gestionali relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.

Tali modelli, che nelle piccole e medie imprese possono essere adottati secondo quanto previsto dal decreto 13 febbraio 2014 a firma del Ministro Giovannini, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 febbraio 2014, “Procedure semplificate per l'adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle piccole e medie imprese”, sono idonei per poter avere “efficacia esimente” dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al D.Lgs. n.231/2001.

Comprendere i modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 e i loro requisiti.

• Responsabilità Amministrativa degli Enti come regolamentata dal D.Lgs. n. 231/01
• Presupposti per l’applicazione del D.Lgs. n. 231/2001 (“interesse” o “vantaggio” dell’ente)
• Modello Organizzativo e Gestionale avente efficacia esimente dalla responsabilità amministrativa; quali sono i requisiti del MOG dell'art. 30 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i
• Integrazione del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i con il D.Lgs. n. 231/2001
• Adozione di un modello con efficacia esimente ai sensi del D.lgs 231/01 in modo da proteggere il proprio business dalle sanzioni del D.Lgs. n. 231/01 in caso di infortunio o malattia professionale
• Composizione e Responsabilità dell'ODV
• Casi legali e giurisprudenziali
• Benefici gestionali e vantaggi economici associati all’adozione dei modelli organizzativi e gestionali di cui all’art 30 del D.Lgs. n. 81/08 e del D.Lgs. n. 231/01
• Procedure Semplificate 231 per l’adozione di Modelli Organizzativi e Gestionali nelle PMI e Microimprese descritti dal DM 13/02/2014

Manager e Responsabili di Funzione, Team Leader, Responsabili di Sistemi di Gestione, Responsabili delle Attività di Audit, Lead Auditor e Auditor (interni ed esterni), Consulenti Aziendali, Risk Manager, Esperti Gestione dei Rischi, Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, Manager HSE - Compliance - 231.

A tutti i partecipanti verrà rilasciato un attestato di frequenza. Al superamento del Test Attitudinale Finale, il corso è riconosciuto valido come aggiornamento per RSPP per tutti i Codici Ateco.

Per assicurare la qualità didattica il corso è a numero chiuso. Le iscrizioni saranno accettate in ordine di arrivo.
Posti disponibili: 25. E' prevista l'attivazione del corso con un minimo di 15 iscritti.

Termine iscrizioni: -

Quota di iscrizione: 200 Euro + IVA 22 % (244 Euro IVA inclusa)

PER ISCRIVERTI:

• 1 Compila il modulo di iscrizione (trovi il pdf scaricabile in questa pagina).
• 2 Effettua il pagamento della quota di iscrizione, in un'unica rata, tramite bonifico bancario
• 3 Invia tramite e-mail il modulo di iscrizione, debitamente compilato e sottoscritto, allegando la ricevuta del versamento della quota di iscrizione, ad Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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